Зосередьтеся на корисній інформації: розкажіть про нещодавні професійні успіхи та про те, яку ви здобули освіту. Згадайте про корисні вміння та висвітлить свої кар'єрні цілі. І обов'язково поясніть, чому вас зацікавила компанія.
Телефонне інтерв'ю — коротка співбесіда, під час якої рекрутер ставить кандидату 5–10 питань, щоб зрозуміти, чи підходить претендент на цю позицію і чи готовий він розглядати вакансію.
Вам зручно зараз чи краще призначити інший час для розмови? Чому вас цікавить ця посада та робота в нашій компанії? Будь ласка, опишіть ваші обов’язки на попередньому місці роботи? Як ваш досвід підготував вас до цієї посади?
Залишити відповідь