Для оформлення навчальної відпустки працівникові потрібно подати заяву роботодавцю про надання такої відпустки, додавши до неї довідку-виклик з навчального закладу . Раніше діяли довідки-виклики (форми № Н-4.01, № H-4.02, № Н-4.03).
Навчальна відпустка надається тільки за основним місцем роботи (ст. 287 ТК РФ). Суміснику в період сесії необхідно продовжувати роботу у вільний від навчання час або оформити на цей час відпустку без збереження зарплати. Зверніть увагу на правила 4 і 5.
Як написати: дата складання документа; вид відпустки (у цьому випадку навчальна), зі збереженням з/п або без неї; період (дати початку і закінчення) – на підставі довідки-виклику; найменування навчального закладу.
177 ТК РФ). Законодавство не вимагає обов’язкового оформлення працівником заяви про надання навчальної відпустки і не встановлює строк повідомлення роботодавця про таку відпустку. Виняток становить оформлення навчальної відпустки особами, допущеними до здобуття наукового ступеня кандидата наук або доктора наук (п. п.
Залишити відповідь