Чи можна звільнити людину без причини?
Співробітника можна звільнити, якщо він погано виконує роботу та порушує робочу дисципліну, наприклад недбало складає документи або спізнюється. Як звільнити. Щоб співробітника можна було звільнити, має бути не менше двох порушень протягом року, підтверджених наказами про дисциплінарні стягнення.
Чи можна звільнити всіх працівників?
192 ТК України. Коли доган і зауважень накопичилося дві чи більше, працівника можна звільнити. Підстава називається «за неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків». Підійде для звільнення за погану роботу, грубість із клієнтами, запізнення.
Залишити відповідь