Працівник має право відмовитися від виконання дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, що становить небезпеку для життя або здоров'я такого працівника або навколишніх людей та навколишнього середовища.
Терміни відряджень У п. 6 цієї постанови йдеться про те, що термін відрядження визначає керівник. Однак термін відрядження не може становити понад тридцять календарних днів по території України. Робоча подорож за кордон становить шістдесят календарних днів максимум.
Дні роботи на відрядження для всіх бюджетників, крім держслужбовців, оплачуються за найбільшим із двох варіантів. за денною або середньоденною зарплатою (ч. 4 ст. 121 КЗпП, а також лист Мінсоцполітики від 05.03.2012 р. № 204/13/184-12).
Залишити відповідь