Щоб заробітна плата працівників відповідала зростанню цін та інфляції, роботодавець зобов'язаний її регулярно підвищувати – індексувати. Це повинні робити «Магніт» і магазинчик біля будинку, РЖД та фірма з п'ятьма газелями. Конституційний суд РФ регулярно підтверджує такий обов'язок усіх роботодавців.
134 ТК РФ відносять індексацію заробітної плати з урахуванням підвищення споживчих цін. Виходить, що індексування ЗП мають проводити всі роботодавці: державного та комерційного секторів.
5.27 КпАП. Отже, якщо фірма не проводить індексацію зарплат працівникам, на неї чекає наступне покарання: штраф від 30 000 до 50 000 рублів. Якщо таке порушення щодо зарплати допустить індивідуальний підприємець, максимальний штраф становитиме 5000 рублів, а мінімальний – 1000 рублів.
Відповідно до положень Порядку №1078, слід проводити індексацію зарплати в випадкуякщо індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищив поріг індексації. У липні 2022 року індекс інфляції становив 100,7 відсотків.
Залишити відповідь